Метод Тавберидзе. Команды.

Прочитала в одной книжке как мотивировать солдат. Не уверена, что в армии именно так и делают🙊 (скорее уверена, что там слово мотивация не знают, только пендаль), но мне понравилось) Нужно так организовать свою систему вознаграждений, чтобы стимулировать себя работать над заданием каждый день. Вот несколько примеров того, как можно заменить угрожающие формулировки поощряющими: Угрожающая формулировка 😡Рядовой, если вы не закончите чистить свою норму картошки к шести часам вечера, то не пойдете в увольнение ближайшие полгода. Поощряющая формулировка 🥳Рядовой, с каждого очередного ведра почищенной картошки вы заработаете дополнительную увольнительную. Если сможете закончить свой объем работ к шести часам вечера, то получите дополнительный отпуск на выходные.

Остаться на три дня без какой-либо связи бесценно. Для всего остального есть кредиты в банках😎 Работа в режиме многозадачности, бесконечные авралы и дедлайны, перекусы на ходу, долгожданный отпуск, после которого хочется еще отдохнуть - за последние годы все это стало нормой жизни большинства жителей современного мегаполиса. Чтобы быть успешным, нужно все успевать. Чтобы все успевать, нужно быстро работать. Чтобы быстро работать, нужно быстро отдыхать! А жить-то, когда? Узнали в этом описании себя? Значит, вам можно поставить диагноз «невроз времени». Так американский врач Ларри Досси охарактеризовал наше навязчивое желание все успеть вкупе с сожалением о том, что в сутках всего 24 часа. Люди годами не берут отпуск только потому, что боятся, что за время их отсутствия на работе накопится куча дел, которые они потом не смогут разгрести. Из-за плотного графика мы месяцами не можем встретиться с друзьями и уделяем недостаточно времени своим детям, которых тоже пытаемся с детства загрузить всевозможными секциями и кружками. Может быть, пора остановиться и немного выдохнуть?